Blogs Discover Projects Explore Crowd 🔍 👤 🌎

Other Blogs

Waarom Happiness jouw business model zou moeten zijn!

🕔 Wednesday, 10 Feb 2016 om 16:55

1824

0
De laatste jaren is ondanks de wereldwijde crisis vooral in Amerika de Happiness in business trend ontstaan. Er zijn veel start ups en een deel ervan kiest ervoor om anders te gaan werken dan vanuit de traditioneel gehanteerde business modellen. In veel van deze bedrijven staat happiness van de ondernemers, zowel als personeel en klanten voorop. Als leiderschap trainer en coach ben ook ik veel bezig met happiness. De afgelopen jaren heb ik aan den lijve mogen ervaren wat het verschil is tussen ondernemen vanuit winst oogpunt en groei en ondernemen vanuit happiness en purpose. Maar wat is purpose nu eigenlijk? De Nederlandse vertaling ervoor is gewoonweg doel. Echter, naar mijn mening zit er veel meer gevoel achter. Als je iets doet met een purpose zit er een betekenis in, meer diepte, meer belang , voldoening en meer positiviteit. Een doel is: we gaan voor 50% meer winst komend jaar. Een purpose is: We gaan voor 50% meer winst zodat we meer kunnen investeren in onze mensen en het beter uitdragen van onze bedrijfs boodschap aan onze klanten. Onze ondernemerspassie wordt voor hen daardoor meer duidelijk. Voel je het verschil? Bij gebruik van het woord purpose speelt er meer mee. In een bedrijf dat vanuit purpose en goed leiderschap werkt voelen de medewerkers zich meer betrokken. Zij ondersteunen de bedrijfswaarden en visie. Dit maakt dat hun kwaliteit van werken omhoog gaat, wat weer een positieve uitwerking heeft op de klanten. Tevreden klanten zijn loyale klanten. En dat zijn klanten die andere klanten aanbrengen middels aanbeveling. Bedrijven die van happiness & ondernemen vanuit purpose een prioriteit maken zijn daarom veelal succesvoller. Hoe zit het op dit moment in jouw onderneming? Ben jij als ondernemer nog wel happy? Werk jij vanuit je passie en waar je werkelijk goed in bent? En hoe hoog staan happiness & purpose op jouw ondernemers prioriteiten lijst? Onthou dat alles in relatie is met elkaar. Hoe beter jij je als ondernemer voelt in jouw eigen organisatie, hoe meer jouw passie voor jouw onderneming naar voren komt, des te meer dat uitstraalt op jouw medewerkers. Zij voelen zich meer betrokken en gaan graag een tandje harder binnen de organisatie, omdat ze het gevoel hebben dat de onderneming ook een beetje van hen is. Hun verantwoordelijkheid gevoel en idee van saamhorigheid groeit en zij werken samen met jou als ondernemer om het bedrijf tot een succes te maken. In plaats van dat ze voor jou werken. Dit heeft een positief effect op jullie klanten en dus een positief effect op de omzet en de winst. Ben jij al klaar om happy ondernemer te zijn? Doe waar jij goed in bent en blij van wordt, implementeer dat en breng het over op jouw medewerkers. Happiness als business model loont! Want Happy ondernemers zijn succesvoller. ps: Happiness als business model werkt zeker ook voor ZZP-ers. Binnenkort daarover meer in een ander blog. Ruth Sinkeler is Expert in Sexy Leiderschap, change & happiness bij CLIPcoaching. Zij blogt, maakt boeken, spreekt en traint. Zij inspireert graag en stimuleert mensen om het beste uit zichzelf te halen, zowel in ondernemerschap, carrière als leven. Haar eerste boek “Sexy Leiderschap, wordt Sexy & Succesvol in 5 stappen” is verkrijgbaar. Haar tweede boek “Happy Ondernemers zijn Succesvoller” is op 16 juni 2015 gelanceerd . Deze blog verscheen eerder op de website van Community4business http://community4business.com/blogs/entry/Waarom-Happiness-jouw-business-model-zou-moeten-zijn
Comment